Konflikte sind die Lösung, nicht das Problem
Herausforderungen in Beziehungen, festgefahrene Kommunikation, unklare Rollen und Erwartungen – wenn diese Themen in Führung, Team oder in Partnerschaft und Familie aufeinandertreffen, scheinen sie oft unlösbar. Mit meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft und Berater unterstütze ich Dich dabei, solche Konflikte nicht nur zu lösen, sondern als Chancen für persönliches Wachstum und nachhaltige Veränderung zu nutzen. In Einzelberatungen, Workshops oder Trainings.
Mein Angebot:
Einzel- und Paarberatung
Du steckst fest – in einem Konflikt, einer Beziehung oder in dir selbst. Es geht um etwas, das dich immer wieder berührt, blockiert oder erschöpft. Vielleicht spürst du: So wie bisher soll es nicht weitergehen. In der Einzelberatung biete ich dir einen geschützten Raum, um dem auf den Grund zu gehen – ehrlich, achtsam und im Hier und Jetzt.
Ob im beruflichen, familiären oder privaten Kontext: Im Mittelpunkt stehen deine Beziehungen – zu anderen und zu dir selbst. Gemeinsam schauen wir auf Muster, Dynamiken und Verletzungen, die dich im Kontakt belasten oder behindern.
Ich begleite dich dabei, neue Perspektiven zu gewinnen, Verantwortung für dein Erleben zu übernehmen und deine eigenen Schritte in Richtung Veränderung zu gehen. Damit du wieder klarer fühlst, freier handelst – und in Kontakt kommst mit dem, was für dich wirklich zählt.
Workshops und Moderation
Du willst mit deinem Team oder deiner Organisation vorankommen – nicht durch mehr Theorie, sondern durch echte Erfahrungen?
Ich gestalte und moderiere eure Workshops, Meetings, Off-site-Tage und Teamtreffen so, dass sie effizient sind und Spaß machen. Wir schaffen Räume, in denen du nicht nur zuhörst, sondern aktiv wirst: Du arbeitest mit deinen eigenen Fragen, probierst neue Blickwinkel aus und kommst in einen lebendigen Austausch mit dir und anderen. Ich begleite euch mit Klarheit, Präsenz und einem guten Gespür für Prozesse. Ich gebe weniger fertige Antworten vor, als dass ich dir helfe, die richtigen Fragen zu stellen. Denn echte Bewegung entsteht, wenn Teams gemeinsam entdecken, experimentieren und spüren, was in ihrem System in Gang kommt.
Meine Formate eröffnen Begegnung, fördern Mut und schaffen Orientierung. Du nimmst Erkenntnisse mit, die tragen – und Erlebnisse, die dir neue Energie geben. Damit du gestärkt weitergehen kannst und klarer weißt, was für dich und eure Zusammenarbeit wirklich wichtig ist.
Trainings und Kurse
Du möchtest dich oder dein Team gezielt weiterentwickeln – mit klaren Lernzielen und echter persönlicher Bewegung?
In meinen Trainings und Kursen verbinde ich fachliche Kompetenzentwicklung mit innerer Haltung und erlebnisorientiertem Lernen. Ob z.B. Führung, Zusammenarbeit im Team, Psychologische Sicherheit oder Resilienz: Die Inhalte richte ich flexibel nach euren Bedürfnissen aus und gestalte sie so, dass sie alltagsnah, strukturiert und lebendig bleiben.
Wir arbeiten mit realen Situationen aus eurem beruflichen Kontext. Du probierst Neues aus, erhältst präzises Feedback und erkennst Muster, die dich im Handeln stärken oder begrenzen.
Du nimmst aus den Trainings nicht nur Wissen mit, sondern Fähigkeiten, die du sofort anwenden kannst, und eine Haltung, die deinen beruflichen Alltag spürbar verändert. So wird Lernen zu einem Prozess, der trägt – und dir Orientierung gibt für die nächsten Schritte.
Zu diesen Themen arbeite ich:
Beziehung & Konflikte
Wer nicht mindestens 25 Konflikte am Tag hat, hat keine bedeutungsvollen Beziehungen
– Jesper Juul
Beziehungen bestimmen, wie wir zusammenleben und zusammenarbeiten – in Teams ebenso wie in Partnerschaft und Familie. Gerade wenn es hakt, schwer fällt oder schmerzt. Ich unterstütze euch dabei, Muster zu erkennen, Gespräche zu öffnen und Konflikte als Ressource zu sehen statt als Belastung. Es geht darum, innere Klarheit zu gewinnen, sichere Kommunikationsräume zu schaffen und eine persönliche, authentische Sprache zu finden. So entsteht ein Umgang miteinander, der Vertrauen stärkt, psychologische Sicherheit fördert und ein echtes, tragfähiges Zusammensein möglich macht – als Führungskraft ebenso wie im familiären Kontext.
Achtsamkeit & Resilienz
Man kann andere Menschen nicht tiefer verstehen, als man sich selbst versteht.
– Peter Høeg
Achtsamkeit stärkt Präsenz, Resilienz schafft Halt. In diesem Themenfeld geht es darum, innere Ressourcen aufzubauen und das Nervensystem bewusster zu regulieren – nicht nur über den Kopf, sondern über den Körper. Dabei beginnst du wahrzunehmen, was in dir geschieht: Atmung, Spannung, Emotionen und innere Impulse. So entsteht ein Umgang mit Druck, Emotionen und Komplexität, der stabilisiert und zugleich beweglich hält. Dadurch wachsen innere Ruhe, Klarheit und Handlungsfähigkeit – spürbar im Alltag und in deinen Beziehungen.
Führung & Veränderung
Veränderung ist das Wesen des Lebens - lerne, mit dem Fluss des Wandels zu tanzen.
– Milarepa
Führung bedeutet, in unsicheren Zeiten Orientierung zu geben – für andere und für sich selbst. In diesem Themenfeld geht es darum, die eigene Haltung zu klären, präsent und ansprechbar zu bleiben und Beziehungen im Team bewusst zu gestalten. Es braucht die Fähigkeit, mit Komplexität umzugehen, Spannung auszuhalten und Entscheidungen zu treffen, ohne die Verbundenheit zu verlieren. So entsteht eine Führung, die Vertrauen schafft, Verantwortung teilt und Wandel möglich macht. Getragen persönlicher Integrität und Nähe zu den Menschen, die gemeinsame Ziele klar im Blick.
Hallo!
Ich bin Tobias Röder, ich begleite Menschen, Teams und Familien.
Ich bin selbständiger Trainer, Berater und Facilitator mit den Schwerpunkten (professioneller und persönlicher) Beziehung, Führung, Achtsamkeit und Zusammenarbeit in Teams, unter anderem als freier Mitarbeiter für die Unternehmensberatung "Return on Meaning" und für "Schule im Aufbruch". Daneben bin ich auch noch in der Leitung des gemeinnützigen Projekts "Empathie macht Schule" und als Familienberater tätig. Ich lebe mit meiner Familie in Berlin.
Vor meiner Selbständigkeit war ich mehrere Jahre als Geschäftsführer für verschiedene gemeinnützige Organisationen tätig. In dieser Zeit habe ich unter anderem das AVE Institut aufgebaut, das Achtsamkeit, Empathie und Resilienz in der Bildung fördert. Außerdem habe ich ein Care- und Hospizprojekt sowie ein Seminarhaus geleitet.
Ich habe mich in Organisationsentwicklung und Transformationsbegleitung (z. B. Theory U, Holacracy, Loop-Approach) sowie in Moderation und Hosting (z. B. Art of Hosting, gemeinschaftsbildende Wir-Prozesse) weitergebildet.
Aktuell beende ich eine Ausbildung in systemischer und erlebnisorientierter Familientherapie und Beratung am Deutsch-Dänischen Institut für Familientherapie und Beratung.
Ehrenamtlich freue ich mich, dass ich Teil des Vorstands des vor mehr als 30 Jahren von Lienhard Valentin gegründeten Vereins "Mit Kindern wachsen" bin.
Seit 1999 praktiziere ich Meditation und nehme regelmäßig an Retreats teil. Diese Praxis bildet die Grundlage für meine Haltung in der Begleitung von Menschen und Organisationen: präsent, zugewandt, klar und lernbereit.
Referenzen
Eine Auswahl der Projekte und Organisationen, für die ich bereits gearbeitet habe:
